Este curso te prepara para identificar y resolver conflictos de forma efectiva en tu entorno laboral y personal. Aprenderás a reconocer qué es un conflicto, sus funciones y tipos, y dominarás las metodologías y técnicas más adecuadas para gestionarlos.
No se especifican requisitos de titulación previos. Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados. Se recomienda tener competencias básicas de comunicación.
Mediador de conflictos · Gestor de recursos humanos · Coordinador de servicios sociales · Técnico en relaciones laborales · Orientador laboral
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Información orientativa basada en el Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE (Orden TMS/283/2019). Los certificados de profesionalidad se integran en el nuevo Sistema de Formación Profesional como certificados profesionales (Grado C) conforme al Real Decreto 659/2023; contenidos, duraciones y requisitos pueden actualizarse durante la transición. Consúltanos antes de matricularte. Última revisión: julio de 2026.